1. Tujuan
☼ mudah dimengerti anggota (easy to understand)
☼ relevan dengan kebutuhan anggota (relevant)
☼ mengisyaratkan interdependensi
☼ menambah tinggi komitmen anggota untuk mencapai tujuan
2. Komunikasi → sharing ide-ide dan perasaan antar anggota (idea and feeling sharing)
3. Partisipasi dan leadership wajib terdistribusi antar anggota
☼ tanggung jawab
☼ anggota terlibat dalam pekerjaan kelompok
☼ setia pada kebutuhan kelompok
☼ puas terhadap keanggotaan
☼ mampu memanfaatkan sumber daya / potensi dengan baik
☼ kohesivitas* kelompok meningkat
4. Prosedur pengambilan keputusan harus tepat dan fleksibel (AF - accurate and Flexible)
5. Kekuasaan dan pengaruh (Power and Influence)
6. Konflik : kontroversi ide/opini yang disampaikan anggota
► Pemicu : NSR → need, scarcity, rivalry (kebutuhan, kelangkaan, persaingan)
► Cara Mengatasi :
♫ Negosiasi
♫ Kerjasama
♫ Saling bergantung
7. Kohesivitas* meningkat
☼ saling menyukai
☼ ingin terus berada dalam kelompok
☼ puas dengan keanggotaan
☼ peningkatan penerimaan, dukungan, dan kepercayaan
8. Kemampuan memecahkan masalah
FSE (feeling, solving, evaluating)
☼ merasakan
☼ mencari dan menetapkan solusi
☼ mengevaluasi efektivitas solusi
*) Kohesivitas : hubungan antar anggota kelompok
Sumber :
Handout Psikologi Kelompok. Klara Innata Arishanti. 2005
google (gambar)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar